Сложете край на тази откровено антиазиатска образователна политика на Ню Йорк СЕГА

За още един знак какъв брой заблудени са хората, които дават отговор за образованието на щата Ню Йорк, помислете за Програмата за нахлуване в науката и технологиите на щата.

STEP оказва помощ на хиляди умни деца да посещават уроци, да се явяват на изпити и да се приготвят за лицей, както и да правят практическа изследователска работа в колежи и медицински учебни заведения в щата всяка година.

Но съгласно нов федерален иск от група смели деятели, борещи се с несправедливостта, той намерено дискриминира азиатските деца.

Как?

Като позволяват чернокожи, латиноамерикански и индиански студенти с всевъзможни приходи, като в същото време изискват азиатските (и белите) фамилии да дават отговор на избрани критерии за ниски приходи, с цел да бъдат признати.

Доказване, че задачата на програмата не е правдивост или възстановяване на възможностите на студентите, в случай че отидат в лицей.

Това е гол, открит, несклоняем расизъм.

За да бъдем ясни: да помогнем на умни, работливи деца с ниски приходи да получат достъп до по-добро обучение е благородна цел, за която си коства да похарчите долари на данъкоплатците.

вижте също

Родители, внимавайте: профилираните гимназии в Ню Йорк още веднъж са атакувани

Но това би означавало универсално използване на стандартите за приходи, измежду всички раси.

Това, което STEP явно прави, е да изопачи тази цел в услуга на желаната форма на расизъм измежду събудените левичари: т.е. расизъм против азиатците (и белите).

Съгласно делото, това продължава съвсем четири десетилетия.

Крайно време е политиката да завърши вечно.

Забележително е, че щатският комисар по образованието Бети Роза е ответник по делото.

Роза води обвиняванията за разрушение на дипломирането и стандартите за образование и прикриване какъв брой зле в действителност се оправят децата от държавните учебни заведения в Ню Йорк от родителите си.

Така че очаквайте огромен отпор - с доста бръщолевене за правдивост - от нея и нейните сътрудници педагози.

И антиазиатската дискриминация е част от образованието в Съединени американски щати от доста много време.

Практикуващите го са самодоволно уверени – или най-малко бяха до благотворния потрес от забележителното решение на Върховния съд през лятото, поразяващо институционалния расизъм при приема в колежи.

Трудно е да се види по какъв начин критериите за банкет в STEP оцеляват в този момент.

И това е доста, доста хубаво нещо.